Les Ateliers de la Série « L’équilibre et la Santé Organisationnels »

Date : 20 au 22 octobre, 2010 à Halifax, NS (English)
Pour vous inscrire à cet atelier, veuillez télécharger le formulaire d’inscription.
For this announcement in English, click here.

La série d’ateliers expérientiels « L’équilibre et la santé organisationnels » prépare les participants à diagnostiquer dans une perspective holistique l’état d’équilibre de leur organisation de même qu’à formuler des stratégies qui favorisent l’émergence d’un milieu de travail sain et qui sont essentiels à la réussite et à la viabilité de celle-ci. Les participants apprendront et utiliseront des outils, des cadres et des approches simples et pratiques alliant la sagesse ancestrale aux techniques de pointe. Ces outils ont été utilisés avec beaucoup de succès à travers le monde, et ce, tant dans les pays tant développés qu’en développement et dans toutes sortes d’organisations, d’associations et de communautés.

Les leaders d’aujourd’hui savent qu’une organisation saine est un sine qua non. Il est impératif qu’un milieu de travail soit sain et dynamique pour cultiver les compétences et le savoir et pour favoriser des relations de travail axées sur la collaboration, le goût du changement, la résilience et l’innovation. Il s’est écrit beaucoup de choses sur le QUOI faire pour y arriver, mais très peu sur le COMMENT. Ces ateliers aident à combler ce fossé.

Nous vous invitons à suivre l’atelier, que vous soyez du monde des affaires, du secteur sans but lucratif, du milieu de l’éducation, des arts, de la santé ou d’autres organisations du secteur public. Si vous êtes un leader, un gestionnaire, un expert-conseil ou toute personne devant travailler avec autrui pour obtenir des résultats, ce programme vous offre des pistes nouvelles et pratiques à explorer pour créer l’avenir de votre organisation.

Les ateliers de la série « La santé et l’équilibre organisationnels » aident à former des leaders et à développer le leadership. Ils servent de fondements à nos programmes de leadership inspirés de Genuine Contact^MC.

Que vais-je apprendre durant cet atelier?

Fondé sur l’expérience, notre modèle didactique a été conçu sur celui de l’animation holistique. L’apprentissage par l’expérience est une réalité qui fait partie intégrante des visions ancestrales du monde dont s’inspire notre modèle. Pour en savoir davantage, prière de consulter le site mbureau.blogspot.com.

Volet 1 : Le chemin vers la santé et l’équilibre organisationnels : Ce volet explique en général l’importance de la santé organisationnelle et les mesures à prendre pour l’obtenir.

Volet 2 : Réaliser et régénérer la santé et l’équilibre organisationnels : Ce volet de l’atelier permet d’explorer plus à fond la santé organisationnelle et sa réalisation et de la mettre en pratique en utilisant les outils nécessaires pour la préparation d’un plan d’évaluation et de régénération de votre organisation.

Vous quitterez ces ateliers outillés :

De questions clés à poser afin d’engager votre organisation sur la voie de la santé et de l’équilibre.
D’une compréhension de l’outil de la Roue de médecine et d’autres outils simples qui vous serviront de cadres de diagnostic holistique pour comprendre l’état de santé actuel de votre organisation.
D’un « diagnostic » de l’état de santé de votre organisation de votre point de vue (ou dans la perspective de votre équipe de gestion ou de votre conseil d’administration si vous participez ensemble à l’atelier).
D’un processus pour concevoir une stratégie et agir collectivement afin de la mettre en œuvre.
D’un cadre pratique et holistique personnalisé pour atteindre et maintenir un état de santé organisationnelle à long terme qui vous propulsera vers des sommets de développement et vous permettra d’apprendre continuellement à rassembler les gens, à penser stratégiquement et à travailler en fonction des résultats.
Du savoir comment accroître la capacité de votre organisation à travailler efficacement en cette époque de pleine effervescence afin :

d’avoir un impact positif sur vos résultats
d’améliorer l’efficacité des programmes de formation
d’améliorer l’efficacité du service à la clientèle et de l’assurance de la qualité
de promouvoir la santé et le bien-être de vos employés
de réduire les coûts humains et financiers du stress

D’une compréhension de l’importance de relations fondées sur les rapports d’authenticité afin d’obtenir des résultats dépassant vos attentes.
D’une méthode de réflexion systémique – une perspective holistique et une façon de travailler avec les organisations en tant que systèmes vivants.

Chaque atelier s’accompagne d’un manuel pour favoriser l’apprentissage continu. Soutien et mentorat sont offerts à tous les participants après la formation par l’entremise d’un réseau international de professionnels de Genuine ContactMC. De l’information complémentaire vous est présentée à www.genuinecontact.net

Notre équipe d’animateurs

Michelle Cooper (Ontario), Donna Clark (Nouvelle-Écosse), et Marquis Bureau (Québec), se sont associés sous le nom de Groupe Courage International pour offrir leurs programmes et services. Ils sont des formateurs chevronnés du programme Genuine Contact. Ce partenariat enrichit l’apprentissage des participants grâce à l’expérience nationale, internationale et sectorielle des partenaires. Il permet également d’offrir les ateliers du programme Genuine Contact en français et en anglais.

Les inscriptions sont contingentées. Pour en savoir plus, prière de nous contacter .

*****

Date : 20 au 22 octobre, 2010
Lieu : Halifax, NS
Frais: 750 $ jusqu’au 22 septembre 900 $ après le 22 septembre
Pour vous inscrire à cet atelier, veuillez télécharger le formulaire d’inscription